鉴于工作需要，为进一步拓宽选人用人渠道，促进优秀人才脱颖而出，经研究决定，在天柱山旅游发展有限公司内部公开竞聘天柱山物业有限公司（筹）经营管理人员。有关事项公告如下：

      一、竞聘原则

      （一）德才兼备、以德为先、注重实绩、任人唯贤。

      （二）公开、公平、择优。

      （三）个人意愿、群众公认、组织安排与岗位需求相结合。

      二、竞聘岗位

      天柱山物业有限公司（筹）经营管理岗位2人，其中：总经理1名、副总经理1名。

      三、业务定位

      承接风景区环卫保洁，园林养护，泊车服务与停车场管理，景区对外出租房屋租金代收，景区水电、护栏及游步道维修，房屋修缮等一般性维修维护业务；取得相应资质后，对外拓展物业管理业务，承揽工程建设业务。

      四、竞聘范围及条件

      天柱山旅游发展有限公司在岗正式工，凡符合下列基本条件者均可参与竞聘：

     1.政治立场坚定，遵纪守法，有良好的职业道德操守。

     2.有一定工作经验，较强的组织协调能力。

     3.服从组织调配，爱岗敬业，吃苦耐劳。

     4.年龄：男55周岁以下（1967年12月1日后出生），女45周岁以下（1977年12月1日后出生）。学历不限。具备正常履行岗位职责的身体条件。

      五、竞聘程序

      (一)报名

      1.报名时间：2022年12月12日至2022年12月16日（上午8:30-11:30，下午14:30-17:00），逾期不再补报。

      2.报名地点：天柱山旅游发展有限公司人力资源部(潜山市梅城镇天柱山路112号404室)。

      3.报名方式：现场报名。报名需携带本人有效居民身份证原件及复印件、工作经历证明（加盖所在部门或单位公章）、个人征信证明等材料。按要求填报《岗位竞聘申请表》。

      （二）资格审查与考察

      竞聘工作领导小组对竞聘人员进行资格审查。资格审查合格者同步开展考察工作，竞聘工作领导小组对各考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行考察。获得面试资格人员名单和面试时间、地点在天柱山风景区官网和风景区机关公示栏等平台予以公布。

      （三）面试

      面试人员凭本人有效居民身份证参加面试。按疫情防控规定，不宜参加面试的人员，不予面试。

      1.面试采取个人竞聘演讲+考官提问方式，现场评分。满分分值100分，其中：竞聘述职50分、问答50分。

      2.面试流程：

      ①面试人员现场抽签决定面试顺序；

      ②面试人员按顺序逐个进行竞聘演讲，内容包括管理思路、运营计划等，要求思路清晰、目标明确、言简意赅、重点突出、层次分明，时间控制在10分钟以内。

      ③考官提问，考官现场提出2个问题，面试人员依次回答，时间控制在10分钟以内。

      ④综合得分，除去一个最高分和一个最低分后取平均分（保留小数点后两位）。

      (四)确定拟聘任人选

      风景区党委根据面试结果，综合衡量人岗相适、人事相宜等情况，研究确定拟聘任人选。

      (五)公示

      拟聘任人选在天柱山风景区官网和风景区机关公示栏等平台公示5个工作日。

      (六)聘任及待遇

      公示结果不影响聘任的，办理聘任手续。首聘期限为三年。任职一年后经考核不合格的，回原单位工作。

      聘任期满，综合考评优秀等次人员，其任职经历作为选拔任用重要依据。

      薪酬制度和绩效考核办法按照总公司规定执行。

      六、有关事项

      1.本次竞聘在天柱山风景区党委领导下，由竞聘工作领导小组具体实施，天柱山风景区纪检监察工委全程参与，并接受群众监督。

      2.资格审查贯穿竞聘工作全过程。凡弄虚作假，竞聘人员自身真实情况与报名条件不符的，一经核实，取消竞聘资格。

      3.竞聘资格审查、考察、面试等后续信息，请竞聘人员关注风景区机关公示栏或及时登录天柱山风景区官网查询。

      4.竞聘人员须保持报名预留手机号畅通，因通讯不畅导致无法联系的，责任自负。

      5.本《公告》由天柱山风景区竞聘工作领导小组负责解释。

      咨询电话：0556-8932219

      监督电话：0556-8932218

      特此公告

      附件：《岗位竞聘申请表》

天柱山风景区竞聘工作领导小组

2022年12月9日